
中鐵四局集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理等管理人員10人,第一批次2022年9月15日截止。
薪酬待遇按照投資運(yùn)營(yíng)公司相關(guān)制度執(zhí)行,對(duì)于公司緊缺的關(guān)鍵崗位人員,條件特別優(yōu)秀的,可采用靈活的薪酬制度。

中鐵四局集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘管理人員的公告
中鐵四局集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)投資運(yùn)營(yíng)公司)是中鐵四局集團(tuán)下屬的三級(jí)子公司,是局下屬?gòu)氖禄A(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域投資開(kāi)發(fā)、建設(shè)管理、運(yùn)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)化公司,也是首批進(jìn)入股份公司運(yùn)營(yíng)服務(wù)優(yōu)先選購(gòu)名錄的單位。按照局“國(guó)內(nèi)做精,投資做優(yōu),境外做大”戰(zhàn)略部署要求,公司依托中鐵四局集團(tuán)品牌、資金、科技、人才、業(yè)績(jī)等五大綜合優(yōu)勢(shì),積極構(gòu)建“投、融、建、運(yùn)、退”全生命周期管理能力,致力于發(fā)展成為“交通基礎(chǔ)設(shè)施+城市建設(shè)+生態(tài)環(huán)保”領(lǐng)域行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的投資開(kāi)發(fā)商和運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。
根據(jù)公司商務(wù)管理及造價(jià)咨詢的發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員。具體事宜公告如下:
一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的思想品德、個(gè)人素養(yǎng)及服務(wù)意識(shí)。
2.身心健康,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
3.能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。
4.年齡在40周歲及以下(崗位相關(guān)要求特別說(shuō)明的除外),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
5.能夠接受工作外派或經(jīng)常出差的工作性質(zhì)。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備前述基本條件外,還應(yīng)滿足各招聘崗位的相關(guān)要求。
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,薪酬待遇按照投資運(yùn)營(yíng)公司相關(guān)制度執(zhí)行。對(duì)于公司緊缺的關(guān)鍵崗位人員,條件特別優(yōu)秀的,可采用靈活的薪酬制度。
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、組織審核等程序進(jìn)行。報(bào)名人員初審合格后,公司人力資源部將通知應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試等綜合考核。
報(bào)名人員需提供以下材料,并按以下順序每人裝訂一份,電子版材料一人一個(gè)文件夾,文件夾名稱(chēng)格式統(tǒng)一為“姓名+原單位名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+工程招聘”。
1.《中鐵四局集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘報(bào)名表》電子版(附件2,見(jiàn)文末),由本人如實(shí)填寫(xiě)。
2.學(xué)歷材料:需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件,同時(shí)需提供在有效期的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(國(guó)外留學(xué)的另需提供《教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)電子版。
3.任職經(jīng)歷材料:按招聘條件所需的工作年限或任職資歷提供相應(yīng)證明材料掃描件。
4.其他材料:職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)掃描件。
第一批次:自2022年8月19日至2022年9月15日;報(bào)名截止后將進(jìn)行筆試、面試考核,時(shí)間另行通知。
第二批次:2022年9月16日開(kāi)始,長(zhǎng)期有效,根據(jù)具體的報(bào)名情況另行安排筆試、面試等綜合考核。
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所提供的各種資料和證件必須真實(shí)有效,如有虛假,取消應(yīng)聘資格。
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